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Les entreprises et les organisations ne peuvent réussir que si leurs produits et services sont conçus de manière optimale. Les collaborateurs-trices qui développent de tels produits et services, et les offrent aux client-e-s, ont besoin d’un environnement de travail dans lequel ils-elles peuvent avoir confiance et où ils-elles se sentent valorisé-e-s. Afin de garantir cela, il faut des spécialistes en RH qui offrent les informations et les processus nécessaires de telle sorte que ceux-ci soient pleinement compréhensibles, pertinents et constituent une aide pour les supérieurs hiérarchiques et les employé-e-s. En fin de compte, les RH ont une influence également sur une culture d’entreprise dans laquelle il est stimulant de se consacrer à son travail et à sa réussite.
